Livre de Assédio

Sofreu algum tipo de Assédio ou Discriminação? Denuncie aqui!

Queremos tornar os ambientes mais livres e seguros, onde qualquer pessoa possa se divertir e trabalhar sem sofrer assédio ou discriminação. Caso você vivencie uma dessas situações, use esse canal para denunciar.

A Foodway é contra qualquer tipo de assédio e por isso nos unimos a "Livre de Assédio" para lutar por essa causa.

Nosso objetivo é tornar as organizações, bares, restaurantes e eventos em locais de referência onde qualquer pessoa possa ser LIVRE para viver o seu potencial enquanto cliente ou membro da equipe. O propósito é apoiar a prevenção ao assédio sexual, moral e discriminação por meio de ações estratégicas de impacto.

Lei 17.621/2023
sancionada em São Paulo.

Bares, restaurantes e casas noturnas e de eventos do Estado de São Paulo agora são obrigados a oferecer auxílio a todas as mulheres que estiverem em suas dependências e se sentirem em situação de risco.

Identifique os tipos de assédios e denuncie

Assédio sexual: É uma forma de comportamento inadequado ou inapropriado de natureza sexual, que pode incluir comentários, avanços ou contato físico não desejado. Por exemplo, um colega de trabalho que faz comentários sugestivos ou solicita favores sexuais de outro colega.

Assédio verbal: É uma forma de abuso psicológico que envolve a utilização de palavras ofensivas ou insultantes. Por exemplo, um colega de trabalho que constantemente xinga ou insulta outro colega.

Assédio psicológico: É uma forma de abuso emocional que envolve comportamentos repetitivos e nocivos destinados a intimidar, amedrontar ou perturbar a vítima. Por exemplo, um chefe que constantemente critica ou belisca o trabalho de um subordinado.

Assédio físico: É uma forma de violência física, como agressões, ameaças ou contato físico não desejado. Por exemplo, um colega de trabalho que aperta o braço de outro colega de forma agressiva.

Assédio gênero: É uma forma de discriminação baseada no gênero, incluindo comportamentos sexuais inadequados, comentários desrespeitosos ou discriminação no trabalho ou na educação. Por exemplo, uma mulher que é constantemente interrompida ou desconsiderada em reuniões de trabalho.

Assédio racial: É uma forma de discriminação baseada na raça ou etnia, incluindo comportamentos racistas, comentários ofensivos ou discriminação no trabalho ou na educação. Por exemplo, um indivíduo de raça negra que é constantemente ignorado ou desrespeitado por colegas de trabalho.

Assédio homofóbico: É uma forma de discriminação baseada na orientação sexual ou identidade de gênero, incluindo comportamentos homofóbicos, comentários desrespeitosos ou discriminação no trabalho ou na educação. Por exemplo, um indivíduo LGBTQ+ que é constantemente intimidado ou discriminado por colegas de trabalho.

Lutar contra o assédio é uma responsabilidade de todos.

Juntos, podemos construir um ambiente mais seguro e respeitoso para todos. Se você presenciar ou ser vítima de assédio, não hesite em buscar ajuda e falar sobre isso.

Sofreu algum tipo de Assédio ou Discriminação? Denuncie aqui!

Queremos tornar os ambientes mais livres e seguros, onde qualquer pessoa possa se divertir e trabalhar sem sofrer assédio ou discriminação. Caso você vivencie uma dessas situações, use esse canal para denunciar.

A Foodway é contra qualquer tipo de assédio e por isso nos unimos a "Livre de Assédio" para lutar por essa causa.

Lei 17.621/2023 sancionada em São Paulo.

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Assédio sexual: É uma forma de comportamento inadequado ou inapropriado de natureza sexual, que pode incluir comentários, avanços ou contato físico não desejado. Por exemplo, um colega de trabalho que faz comentários sugestivos ou solicita favores sexuais de outro colega.

Assédio verbal: É uma forma de abuso psicológico que envolve a utilização de palavras ofensivas ou insultantes. Por exemplo, um colega de trabalho que constantemente xinga ou insulta outro colega.

Assédio psicológico: É uma forma de abuso emocional que envolve comportamentos repetitivos e nocivos destinados a intimidar, amedrontar ou perturbar a vítima. Por exemplo, um chefe que constantemente critica ou belisca o trabalho de um subordinado.

Assédio físico: É uma forma de violência física, como agressões, ameaças ou contato físico não desejado. Por exemplo, um colega de trabalho que aperta o braço de outro colega de forma agressiva.

Assédio gênero: É uma forma de discriminação baseada no gênero, incluindo comportamentos sexuais inadequados, comentários desrespeitosos ou discriminação no trabalho ou na educação. Por exemplo, uma mulher que é constantemente interrompida ou desconsiderada em reuniões de trabalho.

Assédio racial: É uma forma de discriminação baseada na raça ou etnia, incluindo comportamentos racistas, comentários ofensivos ou discriminação no trabalho ou na educação. Por exemplo, um indivíduo de raça negra que é constantemente ignorado ou desrespeitado por colegas de trabalho.

Lutar contra o assédio é uma responsabilidade de todos.

Juntos, podemos construir um ambiente mais seguro e respeitoso para todos. Se você presenciar ou ser vítima de assédio, não hesite em buscar ajuda e falar sobre isso.

Livre de Assédio

Lei 17.621/2023
sancionada em São Paulo.